团结动员全校教职医务员工

为实现新时代高水平大学建设新篇章而共同奋斗

——在第六届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议上的工会委员会报告

林忠平

（2019年3月29日）

各位代表、同志们：

现在，我代表第五届工会委员会向大会报告工作，请予以审议。

一、工作回顾

过去几年，学校工会在校党委和上级工会的正确领导下，在校行政的大力支持下，围绕中心，服务大局，创新思路，履行职能，较好的发挥了组织、引导、服务和党联系群众的桥梁纽带作用。

（一）完善和落实教代会制度，推进校园民主政治建设

深化学校民主管理。在民主政治建设中积极履行职责，组织召开了三次教职工代表大会暨工会会员代表大会（简称“双代会”），召开了九次第五届工会委员会（扩大）会议，广泛听取、审议、汇总代表们对学校发展建设的意见和建议，有效行使参政议政、民主决策和民主监督的权利，保障“双代会”决议有效落实。

扎实推进二级教代会建设。实施《青岛大学二级教职工代表大会实施细则》，健全完善二级教代会制度。各学院（部）二级教代会提出各类建议600余项，为推进民主办学、依法治校发挥了积极的推动作用。

积极落实教代会提案。做好教代会代表提案的部署、收集、处理与落实工作，先后处理代表提案165份，其中“立案”17项，列“重大建议”17项，提案回复率100%，维护了教职工参与学校民主管理和民主监督的权利。

（二）加强师德师风建设，引导教职工建功立业

树立先进典型，引领师德建设。深入开展师德建设教育月活动。评选青岛大学师德标兵、师德建设先进集体和师德优秀征文。连续两年推选“青岛大学最美教师”。推荐候选人参加“齐鲁最美教师”电视、官网评选活动。一批集体和个人荣获市级以上荣誉奖项。校工会连年获青岛市工会优秀单位，2015年被山东省总工会确定为“山东省模范职工之家”；2015年附属医院工会荣获全国模范职工之家荣誉称号；8人获得山东省富民兴鲁劳动奖章和先进个人荣誉称号；6人获得青岛市“劳动模范”荣誉称号；2人获得青岛市“职工职业道德建设十佳标兵”荣誉称号，28人获青岛市工人先锋、优秀工会干部等表彰，17个单位获青岛市模范职工之家、工人先锋号等先进集体表彰。

重视青年教职工的成长发展。积极参与组织青年教师参加国家、省市各类教学竞赛。2014年在全省高校青年教师多媒体教学竞赛中，我校2人获二等奖、3人获三等奖。2016年我校数学与统计学院周淑娟在山东省青年教师教学竞赛中获得全省理科组第一名并晋级全国总决赛，代表山东省参加第三届全国高校青年教师教学竞赛荣获理科组二等奖。在第三届山东省高校青年教师教学竞赛中，获二等奖、三等奖、优秀奖各1人。

（三）做好保障服务工作，关心关爱教职工利益

规范落实教职工福利。严格按照上级工会有关规定落实了教职工福利政策，完成2018年中秋节福利、2019年春节福利和2018年、2019年教职工生日蛋糕发放工作，增强了广大教职工的荣誉感、获得感、幸福感，激发了干事创业的积极性。

开展送温暖帮扶活动。做好困难教职工统计工作，定期做好困难教职工“送温暖”工作。每年开展教职工身体健康体检、劳模慰问、崂山登山卡办理等工作。为2500名教职工申办了工会会员服务卡（惠民卡），让教职工更好地享受市总工会所提供的各种优惠福利。组织参加市总工会“鹊桥会”活动，开展单身教职工联谊等活动。

做好教职工大病医疗互助工作。根据《青岛市总工会关于实施<青岛市职工医疗互助保障计划>的通知》精神，组织教职工参加“青岛市职工医疗互助保障A计划”，为参保教职工每年补助30元/人。2016年至2018年，为参保教职工累计划拨支付互助保障金合计306930元。学校共有364名教职工享受医疗互助保障2175人次，申领保障金573553.7元，有效帮扶了教职工的经济困难。

建立健全教职工合法权益制度保障体系。按照上级关于教职工合法权利保障的文件精神，制定了《青岛大学校内教师申诉办法》等有关制度，确保教师申诉工作有据可依、有章可循。

（四）加强女教职医务员工工作，彰显巾帼风采

组织开展卓有成效的女工活动。召开“三八妇女节”座谈会，举办女教职工趣味运动会，连续举办三届教职医务员工健美操比赛，开展广场舞、瑜伽、健身操等有氧运动，充分彰显了女教职医务员工活力。积极组织女教职医务员工参加省市各类比赛，获山东省第七届职工运动会的健美操比赛徒手操和器械操项目第一名、青岛市首届职工健美操比赛一等奖。定期组织女教职工参加“法律护我行—女职工维权知识答卷”、专题健康讲座、单身女教职医务员工联谊等丰富多彩的活动。

选树“巾帼建功”典型，发挥示范引领作用。创新典型培养和选树、服务工作。评选推荐全国巾帼建功标兵1名，全国巾帼文明岗1个，山东省三八红旗手2名，山东省巾帼建功标兵3名，山东省高校最美家庭1户，山东省文明和谐职工家庭1户，青岛市三八红旗手标兵5名，青岛市三八红旗手14名，青岛市五好女职工10名，青岛市十佳五好女职工3名，青岛市女职工建功立业标兵岗2个，青岛市十佳女职工建功立业标兵岗1个，青岛市巾帼文明岗3个，青岛市十大最美家庭1户，青岛市最美家庭3户，青岛市情系国防好家庭1户；累计评选表彰“青岛大学三八红旗手”135名，“三八红旗集体”50个，青岛大学“最美家庭”9户，向社会充分展示了青大女性的良好形象。

（五）开展多彩的文体活动，丰富教职医务员工文化生活

加强工会基层组织建设。结合学校实际，认真组织开展基层工会创建“教工之家”活动。加强教工活动室建设，配建活动设施，为教职医务员工提供舒适的业余活动场所，增强了工会组织的吸引力和凝聚力。

组织开展丰富多彩的教职医务员工文体活动。定期开展田径运动会、健步行、乒乓球、排球、羽毛球、书画展、棋牌类等各类文体比赛。指导各基层工会和协会，组织开展各类健康向上、有益身心的趣味活动，扩大了活动覆盖面，提高了教职医务员工参与度。积极组织教职医务员工参加市工会组织的足球、羽毛球、乒乓球等比赛，获青岛市第八届大中小学教职工乒乓球比赛男团亚军。

（六）加强自身建设，提升队伍素质与服务水平

推进“学习型”工会建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真组织学习党的十八大、十九大精神，认真贯彻落实中国工会十六大、十七大精神，积极开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，结合工会工作开展专题学习和研讨，进一步提高了新形势下工会干部队伍理论学习、工作创新的能力和水平。

加强校际工会工作经验交流。围绕民主管理、文化建设等主题，对标兄弟高校，加强调研学习，不断优化工会工作制度，制定工会服务师生的37条流程，有效促进了工会工作上水平上台阶。

各位代表、同志们，几年来，在校党委领导下，围绕学校中心工作，工会充分发挥职能，积极履行职责，踏实有序地开展系列工作，取得了优异的成绩。在此，我谨代表第五届工会委员会和校工会全体同仁，向各位代表、工会专兼职干部、教职医务员工致以最衷心的感谢和诚挚的敬意！

总结过去，我们既欣喜地看到取得的成绩，也清醒地认识到存在的不足，离校党委和上级工会的要求以及广大教职工的期盼仍有一定的差距，我们将努力进取，不断取得新成绩。

二、今后五年的主要工作

习近平新时代中国特色社会主义思想为新时代工运事业和工会工作创新发展提供了根本遵循，是各级工会组织和广大工会干部的强大思想武器。习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话，进一步丰富发展了关于工人阶级和工会工作“八个坚持”重要论述的内涵，这必将在指导工运事业和工会工作中展示出强大的思想力量、巨大的引领作用、磅礴的实践伟力。中华全国总工会十七大明确了新时代工运事业和工会工作的目标任务，省工会和市工会对新时代工会工作提出了新的要求，学校第三次党代会确定了“一三五五十”的中长期发展思路，指明了发展方向，描绘了宏伟蓝图，我们要在今后的工会各项工作中全面体现、全面落实，形成新的生动实践，奋力开创新时代青岛大学工会工作新局面。

（一）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想引领上担当作为

加强理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习宣传贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，引领广大工会干部在学懂弄通做实上下功夫，自觉武装头脑、指导实践、推动工作。坚持在校党委领导下谋划推进工会工作，使工会工作与学校中心工作同频共振、同向发力，更好地贴近大局、融入大局、维护大局、服务大局。

强化思想引领。大力培育社会主义核心价值观，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，加强以职业道德为重点的“四德”建设，大力宣传先进典型。创新思想政治工作方式方法，充分运用职工喜欢和熟悉的时尚元素、话语体系，加快工会传统媒体与新媒体融合发展，提高思想引领水平，掌握工会意识形态工作主导权。把执行党委意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来，把校党委决策部署落实到工会各项工作中去。

（二）紧紧围绕学校中心工作，在建功新时代上担当作为

围绕中心，服务大局。紧紧围绕学校中心工作，找准工会工作切入点、着力点，充分激发教职医务员工的劳动积极性和创造潜能，弘扬主人翁精神，发挥主力军作用，为新时代高水平大学建设作出更大贡献。团结动员全校广大教职医务员工，把自身工作和发展同学校改革发展实现个人梦想紧密联系在一起，把实现校党委确立的发展目标变成自己的自觉行动，爱岗敬业、争创一流，以不懈奋斗书写新时代华章，共同创造幸福生活和美好未来。围绕树立新发展理念、推动高质量发展，引导教职医务员工以“当好主人翁、建功新时代”为主题，搭建平台、提供舞台，深入开展“教育先锋号”“教育先锋”“师德先进集体”“师德标兵”等系列活动，提升参与率和受益度，发挥引领、辐射、带动作用，营造劳动光荣和精益求精的敬业风气，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

（三）坚持和完善教代会制度，在民主管理上担当作为

加强民主管理、民主监督建设，健全民主管理制度体系。充分发挥教代会在民主决策中的作用，提高民主管理工作覆盖面和实效性，进一步落实教代会职权和决议。完善提案跟踪落实机制，提高提案办理质量和满意度。做好教代会日常工作，履行各工作机构职责，发挥各专门委员会和代表的作用，不断提高参与学校决策的能力和水平。推进二级教代会工作，在落实“学院办大学”中发挥积极作用。

（四）建立维权和服务大格局，在提升职工获得感幸福感上担当作为

坚持职工利益无小事的理念，认真履行维权和服务职责。顺应教职医务员工对美好生活的新期待，构建以精准帮扶为重点的工会服务职工体系，从大处着眼、小处着手，为广大教职医务员工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务，扎扎实实解决好群众最困难、最忧虑、最急迫的实际问题。加强困难职工帮扶，加强医疗互助，切实保护女教职医务员工合法权益和特殊利益，实现帮扶送温暖常态化、经常化、日常化。拓宽服务领域，推动完善福利制度，注重人文关怀和心理疏导。组织开展喜闻乐见的群众性文体活动，在做好物质服务、生活服务的同时，提供更高水平的精神和文化服务，让工会在教职医务员工需要时能够看得见、找得到、信得过、靠得住，使所有工会组织都成为名副其实的“职工之家”。

（五）推进工会改革创新，在开创工作新局面上担当作为

创新工会组织体制、运行机制、活动方式和工作方法，在建机制、强功能、增实效上下功夫。适应新形势新任务，加强和改进思想政治工作方法，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，更好地强信心、聚民心、暖人心。保持和增强工会工作的政治性、先进性、群众性，组织动员广大教职医务员工在改革发展稳定第一线建功立业，做学校事业发展的支持者、参与者、推动者。坚持党建带工建、党工共建，做到组织共建、阵地共享、活动共促，把广大教职医务员工凝聚在党的周围。树立大抓基层的鲜明导向，坚持落实到基层、落实靠基层的理念，着力夯实工会工作基层基础。坚持以教职医务员工为中心的工作导向，抓住群众最关心最直接最现实的利益问题，把群众观念牢牢根植于心中。加强对基层工会提供更多更好的指导服务，及时总结推广成功经验，推动顶层设计和基层探索良性互动、有机结合。推动智慧工会建设，增强运用互联网推进工会工作创新发展的能力。

（六）打造过硬工会工作队伍，在自身建设上担当作为

加强工会队伍建设，努力打造政治坚定、团结务实、群众拥护的坚强领导集体。积极探索建立符合工会工作特点的领导班子和领导干部综合考评机制。重视工会干部培养、教育、管理、监督，重视推动工会干部到教学科研实践一线调研学习、出谋划策，让工会干部自觉加强学习，增强党性修养，提高能力素质，在学校事业发展中勇担重任、发挥作用。组织系统学习培训，教育、引导、激励工会干部站稳群众立场、竭诚服务职工，勇于担当作为、积极干事创业，增强工会干部的群众工作本领，努力打造忠诚、干净、担当的高素质工会干部队伍。力戒“四风”，建立健全联系基层、服务职工的长效机制，让教职医务员工真正感受到工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。

三、2019年重点工作

（一）深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，学习宣传贯彻中国工会十七大、省工会十五大、市工会十四大精神，全面贯彻落实学校第三次党代会精神。

（二）加强工会干部和分工会主席队伍建设，实施素质能力提升工程，加强培训、增强本领，通晓政策、明晰职责，担当作为、狠抓落实，提升工会干部的执行力、服务力、协调力和合作力。

（三）完善提案跟踪落实机制，推进二级教代会工作。提升服务“学院办大学”水平。

（四）开展“不忘初心、牢记使命，争做四有好老师”师德师风建设活动月。

（五）深入开展“青大青年学者讲堂”、争创“教育先锋号”和“巾帼建功”等活动，推进团队建设，引导争创一流。

（六）做好福利发放、困难帮扶、医疗互助、送温暖等活动。

（七）建立先模人物工作室，发挥先模传帮带作用，组织开展示范引领、经验推广等活动，助推教师强化立德树人意识，提高教书育人能力。   

（八）设立“家庭教育”讲堂，助力教职医务员工做好子女教育的心理心态调适，提升家庭教育能力，增强家庭教育本领，为家庭教育减压，为提高教书育人水平助力。

（九）深度融入文化引领工程，为打造青大人共同精神家园贡献力量。建立从新教师入职——欢迎您、取得重大成就——祝贺您，到退休——祝福您的系列品牌，举办表彰纪念仪式，提升知校、爱校情感。

(十)围绕办学110周年庆祝活动，积极履行工作职责，建立各类活动组织平台，对内丰富生活，对外广泛交流。打造与校友交流助力的分平台，成立各类协会、俱乐部，与相应的校友组织紧密对接，凝聚校友共识，实现校友和学校的互动、互补、合作、共赢。

（十一）充分发挥职工住房工作委员会作用，维护职工在新校区住宅建设中的权益。

各位代表、同志们，新时代赋予我们新使命，呼唤我们要有新作为。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在校党委和上级工会的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，担当作为、狠抓落实，团结动员广大教职医务员工凝心聚力、开拓进取，奋力开创青岛大学工会工作新局面，为实现高水平大学建设新篇章而共同奋斗!